Грозит увольнение - что делать

Как не дать себя уволить

1. Если начальник желает расстаться с вами под предлогом допущенных ошибок в давности, 2 - 3 месяца назад, постарайтесь вспомнить в деталях события того времени, может работодатель клевещет, а вы ни в чем не виноваты.

2. Не отпрашивайтесь без повода, начальник все - таки не имеет права вас уволить без предоставления веских на то причин, доказанных документально, или подтвержденных другими сотрудниками.

3. Внимательно читайте документацию, прежде чем ее подписывать. Сегодня многие заключают договор при устройстве работника, прописывают в документе все обязанности сотрудника. Подписывая договор, вы соглашаетесь со всеми условиями. Пусть не будет через какое - то время несоблюдение условий для вас сюрпризом. Договор вы подписывали собственноручно.

4. Четко знайте свои обязанности, выполняйте только порученную работу к которой есть доступ, нужные документы. Бывает, что при недостатке сотрудников, начальник заставляет работать на чужом незнакомом участке. В случае аварии по незнанию, отсутствия опыта виноваты будете вы, но это несправедливо. Советуйтесь с юристом. Для того, чтобы быть в курсе новой информации по охране труда.

5. Внимательно читайте приказ об увольнении. Если с ним вы не согласны, обращайтесь в суд. В течение 30 дней вы вправе это сделать. Возможно, суд вынесет решение в вашу пользу. Вы восстановитесь на рабочем месте, избежите возможных взысканий, штрафов.

6. Отказывайтесь от работы в неурочное время. Помните, что по согласно трудовому кодексу, в неделю вы должны отработать не 40 часов, не более. Безобидная переработка по просьбе работодателя может вылиться против вас самих. 

7. Беременным женщинам стоит знать, что уволить их с производства могут только в случае ликвидации предприятия, все иные доводы незаконны. Но, это не освобождает женщин от обязанностей, самовольно без письменного уведомления работу покидать нельзя. Любая причина отсутствия должна иметь письменное подтверждение, в данном случае - справка от врача. Уволить могут, если вы не отработали испытательный срок и ушли в декрет. Внимательно читайте договор при трудоустройстве. Иногда увольнение законно и вы не в силах что - либо изменить. 

В конфликтных ситуациях посоветуйтесь с юристом, при незаконном увольнении обращайтесь в суд. Помните, что у вас есть не только обязанности, но и права, воспользуйтесь ими. Найти другую хорошую работу сегодня сложно, без работы остаться просто страшно.